第五章　检察官的管理 

　　第二十六条　检察官实行员额制管理。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民检察院和案件数量多的人民检察院办案需要。

　　检察官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。

　　最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。

　　第二十七条　检察官实行单独职务序列管理。

　　检察官等级分为十二级，依次为首席大检察官、一级大检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官、三级高级检察官、四级高级检察官、一级检察官、二级检察官、三级检察官、四级检察官、五级检察官。

　　第二十八条　最高人民检察院检察长为首席大检察官。

　　第二十九条　检察官等级的确定，以检察官德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限等为依据。

　　检察官等级晋升采取按期晋升和择优选升相结合的方式，特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位检察官可以特别选升。

　　第三十条　检察官的等级设置、确定和晋升的具体办法，由国家另行规定。

　　第三十一条　初任检察官实行统一职前培训制度。

　　第三十二条　对检察官应当有计划地进行政治、理论和业务培训。

　　检察官的培训应当理论联系实际、按需施教、讲求实效。

　　第三十三条　检察官培训情况，作为检察官任职、等级晋升的依据之一。

　　第三十四条　检察官培训机构按照有关规定承担培训检察官的任务。

　　第三十五条　检察官申请辞职，应当由本人书面提出，经批准后，依照法律规定的程序免除其职务。

　　第三十六条　辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。

　　辞退检察官应当按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的检察官，并列明作出决定的理由和依据。

　　第三十七条　检察官从人民检察院离任后两年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。

　　检察官从人民检察院离任后，不得担任原任职检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

　　检察官被开除后，不得担任诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

　　第三十八条　检察官因工作需要，经单位选派或者批准，可以在高等学校、科研院所协助开展实践性教学、研究工作，并遵守国家有关规定。